viernes, 1 de abril de 2011

Riesgo, Daño, Perdida

Referido a prevencion de riesgos laborales.
Podemos decir que el riesgo es aquello que existe antes de que pase nada. Pero puede ocurrir.
El daño es cuando  se produce el accidente.
Y la perdida serian las repercusiones posteriores al daño sufrido.

martes, 29 de marzo de 2011

Algunas empresas de trabajo temporal

Randstad Work SolutionsRandstad Work Solutions

Dels Justicia, 1
46003 VALENCIA

963 944 904

Start PeopleStart People

Koldo Mitxelena Kalea, 7
01008 VITORIA-GASTEIZ - ALAVA

945 155 340

Iman TemporingIman Temporing

Calle del Compositor Vicente Asensio, 1
12003 Castellón

964 722 440‎

Alta Gestion Empresa De Trabajo TemporalAlta Gestion Empresa De Trabajo Temporal

Travesia Secretario Vázquez 1
34001 Palencia

979 170 246

flexiplanflexiplan

zabalbide 34
620776690


trabajo temporalAccent

Pl. Cardona Vives, 5
12001 CASTELLON

964 269 675

AxxonAxxon

Carrer Barcelona 2
17002 Girona

972 222 944

Start PeopleStart People

Plaza de Cairasco 5
35002 Las Palmas De Gran Canaria

928 385 515

trabajo temporalstart people

Start People

Manuel Alfaro Pereira, 3
06004 BADAJOZ

924 260 697
Alta Gestion Empresa De Trabajo TemporalAlta Gestion Empresa De Trabajo Temporal

Calle de Calatrava 3
13001 Ciudad Real

902 464 850

martes, 22 de marzo de 2011

Marketing

Mas que una moda es una necesidad. La palabra marketing es en la actualidad una de las más usadas por las empresas, aunque quizá su uso no es siempre el más adecuado. Se le  confunde con ventas, publicidad o la promoción.
Otros definen el marketing como palabra sinónima de Investigación Comercial o Estudio de Mercado.
La investigación es una parte fundamental del Marketing pero no lo es todo. 
Marketing se podría definir como ... el conjunto de medidas organizadas para servir mejor al cliente estudiando continuamente sus necesidades cambiantes .
Peter Druker dice así: "Es el conjunto de actividades necesarias para convertir el poder de compra del consumidor en demanda efectiva"
Ya no se trata únicamente de producir y vender, sino de que los productos y servicios deben adaptarse a las necesidades de los consumidores.
El marketing implica abrir la mente, olvidarse de los modelos estáticos y de los caminos únicos para la resolución de problemas.
El marketing implica la consideración permanente de nuevas alternativas.
El marketing, a través de distintas acciones, busca...
  1. Construir una base de datos con su publico objetivo
  2. Reactivar clientes del pasado
  3. Medir respuestas en forma inmediata

viernes, 18 de marzo de 2011

La oferta de puestos de trabajo aumenta un 8,5%

  • Se han registrado 6.132 ofertas más respecto a enero, según Infojobs.
  • Informática y telecomunicaciones y comercial y ventas son los dos sectores que aglutinan más de la mitad de las ofertas de trabajo.
  • La mitad de los inscritos en Infojobs tienen estudios universitarios.
Hasta 78.330 ofertas de  puestos de trabajo ha registrado el portal de empleo Infojobs durante el mes de febrero, lo que supone un aumento de la oferta laboral de un 8,5%, respecto al mes de enero (6.132 ofertas más), según su último análisis de indicadores.
Informática y telecomunicaciones (24,7% del total) y comercial y ventas (22%) son los dos sectores de actividad que aglutinan más de la mitad de ofertas de trabajo en InfoJobs.
La categoría que más ha disminuido sus ofertas laborales respecto al año anterior ha sido comercial y ventasLos mayores aumentos en ofertas en febrero se han registrado en atención al cliente (2.766 puestos de trabajo más) einformática y telecomunicaciones (1.022 vacantes más que en enero). En cambio, la categoría que más ha disminuido el número de sus ofertas laborales respecto al mismo periodo del año anterior ha sido comercial y ventas (8,5% menos).
El 67,6% del total de las vacantes registradas por InfoJobs ofrece una jornada laboral completa, mientras que el 25,2% de los puestos ofertados son de contratación indefinida. En cuanto a la tipología de las empresas, más de un tercio de las vacantes fueron publicadas en InfoJobs por empresas de más de 500 trabajadores (con un 37,5% del total).

La mitad, con estudios universitarios

Respecto a la formación de los candidatos, prácticamente la mitad de los inscritos (48,6% del total) tenían estudios universitarios, destacando entre ellos el porcentaje de los que habían cursado un máster (14,6%) y los ciclos formativos de grado superior (15,6%).
En referencia al nivel de estudios mínimo requerido por las empresas, según las ofertas de InfoJobs se demandaron en una proporción similar estudios universitarios (30%) y ciclos formativos (29,2%).